Post by account_disabled on Apr 16, 2024 5:07:58 GMT -5
我感到非常幸運，因為我能夠代表領導階層中的女性、會計領域科技業的女性！我非常自豪地了解每個人在公司中都扮演著獨特的角色，包括我自己。每個人的技能/才能/特質都很重要。我的一部分就是成為女性，並盡我所能代表女性。我保持謙虛，保持興奮，保持動力！ 專家見解來自 簡而言之標誌 哈米達爆頭 哈米達·巴普 Nutshell 的交付負責人 成為 WebFX/Nutshell 團隊的一員真是一件幸事。
我每天都掐自己一下──真好！我們的領導 冰島 電話號碼 精神植根於「以身作則」，錯誤不僅被允許，而且被鼓勵。我們擁抱變革和創新，慶祝我們的勝利，同時從偶爾的失誤中學習。在這裡，這不是男人與女人的問題──我們都互相尊重，機會平等。 WebFX/Nutshell 擁有無與倫比的文化，使其與其他科技公司截然不同。 關於科技業女性的 5 個強有力的統計數據 WebFX 是活躍於美國科技業的超過 50 萬家公司之一。
我們不斷努力為公司內的科技女性創造更多機會，但我們知道整個產業仍有許多工作要做。 透過以下五項有關科技業女性的令人大開眼界的統計數據，更了解國際婦女節的重要性： 科技公司的男女比例為3：1。 在大型科技公司（Google、微軟、蘋果、Facebook、亞馬遜）中，只有 26%的行政、高階和管理職位由女性擔任。 科技業的女性領導者被誤認為資歷較低的人的可能性是男性領導者的兩倍。 有色人種女性在科技業的比例嚴重不足，黑人女性僅佔科技工作的3%，拉丁裔女性佔1%，美洲原住民、阿拉斯加原住民、夏威夷原住民和太平洋島民女性佔0.3 %。
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我們不斷努力為公司內的科技女性創造更多機會，但我們知道整個產業仍有許多工作要做。 透過以下五項有關科技業女性的令人大開眼界的統計數據，更了解國際婦女節的重要性： 科技公司的男女比例為3：1。 在大型科技公司（Google、微軟、蘋果、Facebook、亞馬遜）中，只有 26%的行政、高階和管理職位由女性擔任。 科技業的女性領導者被誤認為資歷較低的人的可能性是男性領導者的兩倍。 有色人種女性在科技業的比例嚴重不足，黑人女性僅佔科技工作的3%，拉丁裔女性佔1%，美洲原住民、阿拉斯加原住民、夏威夷原住民和太平洋島民女性佔0.3 %。